5月13日，一场聚焦女职工权益的知识盛宴在“情系女职工 法在你身边”——《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）解读讲座中开启。州、市总工会联合开展此次活动，旨在全方位加强女职工劳动保护，护航“半边天”在社会主义现代化建设新征程中安心逐梦。

（袁妍在授课）

讲座特邀云南省工青妇干校、深度参与《规定》编制课题的袁妍老师担纲主讲。袁妍不仅深入剖析了《规定》的起草历程、重大意义与整体思路，还逐条拆解法规内容，围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期“五期”特殊阶段，结合生理与身体特征，细致梳理各阶段劳动禁忌，为用人单位与女职工划定清晰权益边界。

面对职场性骚扰这一社会关注热点，讲座以《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国治安管理处罚法》等为依托，深度解读工作场所性骚扰预防与处置机制，有力提升参会人员对性别平等与职场安全的认知。

（黄璐  图右）

“《规定》实现了从‘单一关怀’到‘全面保障’的跨越，为女职工撑起了‘法治保护伞’。”州委州直机关工委办公室二级主任科员黄璐在聆听讲座后有感而发。

据悉，《云南省女职工劳动保护特别规定》历经严谨立法程序，云南省司法厅通过网络征集民意、多地实地调研、多轮座谈论证，并借鉴全国 19个省（区、市）经验，经反复打磨后，于 2024年9月通过云南省政府常务会议审议，同年11月1日正式施行。该法规适用范围覆盖云南省内各类用人单位女职工，全方位守护女职工职业健康与工作安全。

活动吸引 140余名州市两级基层工会女工委委员踊跃参与。未来，泸水市总工会将持续发力，推动《规定》政策红利落地生根，切实提升女职工的安全感与幸福感。

泸水市融媒体中心记者 刘薇薇 余波华